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| 本文作者： 巫夏清 | 2026-06-11 08:36 |
要聞提示
1.銷售崗最安全！Meta 裁員 8000 人，開發崗、管理崗成 AI 轉型最大犧牲品
2.阿里合伙人委員會內網發帖：釘釘管理“不是阿里文化該有的樣子”
3.微信官宣新功能，網友：終于能精準“考古”
4.DeepSeek創始人梁文鋒高考狀元舊照及報道曝光：分數過了清華線，卻選擇浙大
5.拼多多新公司落戶雄安：計劃提供5000個工作崗位，首批招聘1000人
6.何小鵬內部信：將親自帶隊機器人業務，拉通集團所有資源沖刺量產
7.字節跳動 AI 制藥業務線啟動拆分與獨立融資進程，首次試水 AI4S 產業化
8.華爾街搶瘋了！SpaceX已獲4倍超額認購，認購需求高達2500億美元
今日頭條
銷售崗最安全！Meta 裁員 8000 人，開發崗、管理崗成 AI 轉型最大犧牲品
6 月 10 日消息，據外媒報道，Meta 正投入數十億美元押注 AI，但在最新一輪裁員中，開發人員和管理人員成了受影響最嚴重的兩類員工。
上月，Meta 裁撤約 8000 個崗位。最新的一份文件，則披露了在 Meta 加州、華盛頓州大裁員中 4665 名受影響員工的崗位名稱。管理人員受到的沖擊最明顯。在文件列出的裁員中，管理崗位超過 1400 個，占總數近三分之一，其中近半數是軟件工程經理。個人貢獻型軟件工程師是第二大受影響群體，裁員人數接近 1000 人。
Meta 自 2023 年以來就把中層管理人員列為裁員重點。CEO 馬克 · 扎克伯格當時坦言，自己不希望 Meta 形成“管理者管理管理者”的文化。
裁員披露文件還顯示，數據科學家也是受影響較大的崗位，共有 419 人被裁；產品管理崗位被裁 301 人。相比之下，其他崗位受影響較小，營銷崗位裁員不到 100 人，銷售崗位裁員不到 50 人。對此，有網友表示：“這是件好事，為社會輸送高級人才。”“IT行業不需要這么多人了。”（IT之家）
國內資訊
阿里合伙人委員會內網發帖：釘釘管理“不是阿里文化該有的樣子”
6月10日消息，阿里巴巴合伙人委員會在公司內網發布帖文《有情有義有成長，才是阿里文化》，對近日釘釘前產品經理離職長文《置身釘內》引發的討論表達了清晰的態度。帖文以嚴厲的措辭批評了釘釘團隊的管理方式，直接指出這“不是阿里文化該有的樣子”。
在批評之外，合伙人委員會的帖文闡述了阿里文化應當堅持的方向。“相互尊重，視人為人，有情有義”是阿里的文化底色，“無論時代如何改變，技術如何發展”，底色都一定不能改變。
此前，釘釘的管理風格曾多次引發外部討論。該帖文強調，“無論什么情況下，無論任務多么緊迫”都不應該出現這種管理，“這不是阿里文化倡導的方向”。
帖文指出，AI時代創新依靠的不是“高壓和機械執行”，而是員工的熱愛和創造力，只有充分尊重員工個體價值，才能真正創造客戶價值。（新浪科技）
微信官宣新功能，網友：終于能精準“考古”
6月10日，騰訊微信官方賬號“微信派”發文，宣布微信推出朋友圈搜索功能。具體而言：只要點擊“我-朋友圈”，右上角搜索入口，輸入關鍵詞，就能精準搜到自己發過朋友圈，正文、配圖、鏈接甚至底下的評論，全都能翻出來。此外，朋友圈相冊還能按年/月/日來縮放切換查看。
騰訊客服提到，朋友圈搜索功能支持同時查看用戶自己及好友的歷史朋友圈內容。據悉，對于設置微信朋友圈“三天可見”“半年可見”用戶所發布的內容，目前的搜索功能只支持搜索公開內容。
這也是微信近期最重磅的更新之一，引發輿論熱議，有網友評論：“太懂翻朋友圈的痛了，這下終于能精準‘考古’了。”也有網友坦言，終于不用害怕深夜翻朋友圈的“黑歷史”公開處刑。（澎湃新聞）
DeepSeek創始人梁文鋒高考狀元舊照及報道曝光：分數過了清華線，卻選擇浙大
6月10日消息，近日，一組DeepSeek創始人梁文鋒2002年湛江市高考狀元頒獎典禮的老照片及當時報紙報道曝光，引發廣泛關注。照片中，梁文鋒胸戴紅花，身著棗紅色短袖與淺色長褲，神情略顯羞澀拘謹，背景“湛江市高考狀元頒獎儀式”的條幅格外醒目。
彼時《高考狀元：自信的笑容很燦爛》的報道顯示，他以806分摘得湛江高考狀元桂冠。據了解，梁文鋒1985年生于湛江吳川的教師家庭，父親為小學教導副主任，母親是小學教師。在2002年，梁文鋒放棄清華保送資格，選擇浙江大學電子信息工程專業（人工智能方向）。
大學畢業后，他深耕量化投資領域，2015年創立幻方量化，2021年公司資產管理規模突破千億，躋身國內量化私募四大天王。2023年7月，梁文鋒正式創辦 DeepSeek（深度求索），進軍通用人工智能領域，并于2023年11月推出首款大模型 DeepSeek-LLM；2024年5月發布第二代MoE模型DeepSeek-V2；2025年1月，DeepSeek-R1 模型性能比肩 OpenAI o1正式版，引發全球科技圈震動。（快科技）
小鵬汽車進軍游艇，內部代號「飛魚」
雷峰網獨家獲悉，小鵬汽車已正式進軍游艇領域，今年初已在內部組建了近百人研發團隊，游艇項目內部代號為“飛魚”，項目負責人為小鵬汽車整車架構負責人錢占偉。
據悉，小鵬汽車打造的游艇，核心競爭力聚焦于底盤算法，目標客戶為高凈值C端家庭市場，目前仍處于研發階段。就此消息雷峰網(公眾號：雷峰網)向小鵬汽車求證，截止發稿，未獲回應。
小鵬并非首家涉足游艇的車企，但此前布局該領域的多為豪華品牌，如奔馳AMG、蘭博基尼、保時捷、雷克薩斯等。有分析指出，車企在制造游艇時擁有技術、設計、品牌、供應鏈等多方面的核心優勢，可以將汽車上的性能、豪華內飾以及電動智能等能力延伸至海上。
針對小鵬造游艇，歡迎添加作者微信 jinyuan-0428 交流、爆料。
拼多多新公司落戶雄安：計劃提供5000個工作崗位，首批招聘1000人
6月10日消息，近日，拼多多集團正式成立拼多多信息技術服務（雄安）有限公司，首期已現金注資5億元，重點布局大數據處理、數字化運維、云平臺服務等業務。
目前，拼多多已就雄安新公司推出專項招聘計劃，通過公司直簽方式重點招聘客服、審核、運營、運維等崗位，首批招聘崗位數量達到1000個，整個招聘周期將為當地提供超5000個工作崗位。
何小鵬內部信：將親自帶隊機器人業務，拉通集團所有資源沖刺量產
6月10日消息，小鵬集團董事長、CEO何小鵬發布內部信，分享了機器人業務最新安排、節奏安排、接下來重點工作以及路線的差異性。何小鵬表示，從即日起，除擔任小鵬集團CEO外，他還將親自兼任機器人業務的“CEO”，做出這個決定，是因為小鵬機器人正式迎來量產和商業化的前夜。
他透露，自己和團隊將投入更多精力到機器人業務中，拉通集團所有資源，要把汽車業務積累的供應鏈、制造、品質、全球化能力，毫無保留地復制到機器人業務上，用最快的速度、最高的質量，把IRON送到客戶手中。
此外，何小鵬將當前節點類比為“8年前G3量產前夜”，目標是2026年底實現IRON人形機器人量產，并率先在小鵬門店落地商用。（新浪科技）
張雪到訪北京阿里總部！自曝早年曾多次向馬云借錢
6月10日消息，張雪機車創始人張雪發布視頻，分享了自己參觀北京阿里總部的見聞。他體驗園區滑梯發出魔性“呀呀呀呀”聲，現場不少阿里員工上前與其合影，張雪還幽默調侃是想摸魚。
視頻中，張雪自曝創業階段曾多次向馬云求助借錢，自稱借了很多次。結合過往公開報道可知，張雪創業初期資金壓力巨大，2015年他曾通過淘寶貸款10萬元用于周轉。相關記錄也出現在其妻子陳星伊公開的手寫賬本中。除此之外，張雪累計向網商銀行（原阿里小貸）借貸42萬元。
此后也多次向親友及行業人士借款紓困。他口中向馬云借錢，大概率指向阿里系平臺的創業扶持貸款，應該并非個人私下借貸。而他也用了十余年時間逐步還清債務，過程十分艱辛。對于此次到訪阿里，張雪本人也僅表示此行是學習交流，并未透露其他內容。（快科技）
字節跳動 AI 制藥業務線啟動拆分與獨立融資進程，首次試水 AI4S 產業化
6 月 10 日消息，據報道，字節跳動 AI 制藥業務線已啟動拆分與獨立融資進程。據悉，拆分后字節仍將控股新公司，AI 制藥核心團隊、核心算法、技術平臺和已有管線資產將整體進入新主體。同時，該業務也將繼續從火山引擎獲得算力支持。
消息稱新公司將由字節跳動 AI 制藥團隊主導負責，字節 AI 制藥團隊成立于 2021 年，由劉凱負責。此前字節內部負責蛋白結構預測模型的相關團隊，也已并入由劉凱負責的 AI 制藥團隊，相關算法模型團隊已完成整合，將繼續推進該領域的基礎模型研究，少數人員離職。
一位接近這次拆分的人士稱，這是字節第一次試水 AI4S 的產業化，內部非常重視，“生物科技有自己的產業邏輯，獨立出來，有獨立決策靈活性，希望能跑通中國的 AI4S 產業路徑。”（智能涌現、IT之家）
大疆 Pocket4p 定價 3799 元起，6 月 15 日正式發布
6 月 10 日消息，據報道，大疆 Pocket4p 將于 6 月 15 日發布，標準套定價 3799 元起。
本月初，大疆在北京舉辦了“大疆光影十二載暨手持影像技術分享會”，現場重點介紹了 Osmo Pocket 4P，該機搭載 1 英寸 CMOS、3x 中焦鏡頭，提供 17 級動態范圍與 D-Log 2 專業色彩曲線，定位為“裝進口袋里的電影機”。
大疆表示，未來將繼續圍繞影像增穩、色彩科學、智能算法、音頻與圖傳生態等方向投入，推動專業影像技術以更輕量、更高效的方式進入更多創作現場。（IT之家）
文遠知行分拆Robovan業務獨立融資
6月10日消息，據悉，文遠知行正在嘗試分拆Robovan業務進行獨立融資，估值達到4億美金。
文遠在2025年2月正式發布了Robovan小車，并陸續在廣州拿到了道路測試牌照，開啟了路測。此次將Robovan業務分拆進行獨立融資，是文遠為了籌集更多的資源，大力推動Robovan業務落地而準備的。
Robovan也是需要砸重金燒錢的業務。Robovan領域的領頭羊新石器和九識，都已經融資幾億美金，儲備了豐厚的彈藥，在車輛的投放運營上進行規模沖刺。對于后進入的玩家來說，如果想在市場分一杯羹，也需要投入足夠多的彈藥。（紅色星際）
長安汽車回應掛牌轉讓長福新能源40%股權：正常商業安排，不存在四折甩賣
6月10日消息，近期，長安汽車在重慶聯合產權交易所掛牌轉讓長安福特新能源汽車科技有限公司（長福新能源）40%股權，轉讓底價約1.54億元。這一動作引發市場熱議，甚至出現“四折甩賣股權”的傳言。
對此，長安汽車明確表示，此次股權調整屬于正常商業運作，并不存在低價拋售股權的情況，同時強調該變動不會動搖長安與福特的合作根基，雙方既定的新能源發展戰略也將照常推進。
據了解，長安汽車本身僅持有長福新能源40%股權，本次轉讓是將所持股份全部出清，掛牌價格嚴格依照專業機構的資產評估結果設定，與網傳的折價售賣說法不符。即便完成轉讓，長安汽車仍可通過合資公司長安福特，間接持有長福新能源30%的股份，雙方聯系并未徹底切斷。（快科技）
傳7月起聯想全品類漲價，漲幅與上一輪持平
6月10日消息，據知情人士透露，聯想已于今年5月的工作會議上敲定一項重要決策：今年618大促結束后，自7月起，旗下全品類產品將統一漲價，調價漲幅與上一輪基本持平。
這并非聯想今年首次漲價。今年3月初，因內存等上游原材料漲價，聯想、惠普、戴爾、華碩、宏碁全球五大PC廠商旗下多款筆記本電腦價格短期內大幅上調。據報道，彼時聯想便向全國渠道商與合作伙伴下發產品價格調整函，部分電腦型號的終端零售價漲幅最高超過1000元。（歡迎添加微信 EATINGNTAE 溝通存儲漲價帶來的后續影響）
對于最新漲價傳言，聯想方面暫未回應。（新浪科技）
臺積電：芯片不排除漲價可能，但不會突然暴漲四五倍
6 月 10 日消息，據外媒報道，全球最大芯片代工制造商臺積電透露，通脹正在推高經營成本，公司不排除漲價可能。不過，臺積電 CFO 黃仁昭表示，臺積電不會突然把價格提高到原來的四五倍。“我們反映的是自身價值。”
同時，黃仁昭強調了臺積電的“技術領先”和“制造卓越”，并否認 AI 熱潮是“泡沫”。黃仁昭沒有直接承諾漲價，但坦言通脹確實導致成本上升。而在股東大會當天，臺積電董事長兼 CEO 魏哲家告訴股東，臺積電“希望”像競爭對手一樣上調價格。（IT之家）
國際資訊
華爾街搶瘋了！SpaceX已獲4倍超額認購，認購需求高達2500億美元
美東時間周二，據消息人士透露，埃隆·馬斯克的SpaceX已吸引超過2500億美元的認購需求，遠超該公司計劃籌集的750億美元，這將使其成為有史以來規模最大的IPO。消息人士稱，此次SpcaceX融資的超額認購率已達計劃發行規模的三到四倍。
目前，SpaceX仍處于營銷階段。據一位熟悉相關營銷計劃的消息人士透露，周二，SpaceX總裁格溫·肖特韋爾和財務主管布雷特·約翰森預計將出席在曼哈頓中城摩根士丹利舉行的午餐會，與約300名機構投資者共同參與，活動由摩根士丹利聯合總裁丹·西姆科維茨主持。本周四下午，SpaceX預計將公布IPO定價，而投資者需求在那之前仍可能發生變化。
此前，SpaceX在路演演示和IPO文件中強調，過去三年中，其發射的運載物占進入軌道總質量的絕大部分，同時突出了其星鏈互聯網業務的強大實力。SpaceX還強調，其人工智能產品將迎來高達23萬億美元的市場機遇，并指出該公司是唯一能夠擺脫地球有限商業局限、利用太空構建人工智能計算能力的企業，預計未來將吸引巨大需求。（快科技）
消息人士：韓國SK海力士計劃最早于8月在美國上市
6月10日消息，據兩位知情人士透露，SK海力士計劃最早于8月在美國上市。這家韓國內存芯片制造商希望借勢人工智能相關股票的強勁需求，并擴大其投資者基礎。
其中一位消息人士稱，美國證券交易委員會（SEC）很可能在6月22日當周批準SK海力士的美國存托憑證（ADR）上市申請。SK海力士在聲明中表示：“公司計劃于2026年內發行美國存托憑證（ADR），但包括發行規模和時間在內的具體細節尚未確定。”由于非工作時間，美國證券交易委員會（SEC）未能立即對此置評。
SK海力士3月曾表示，已秘密提交美國上市申請。當時有消息人士稱，此次發行募資規模最高可達140億美元。（新浪科技）
繼三星之后，韓國IT巨頭Kakao工會啟動罷工：1500余人參與，時長達4小時
6月10日消息，據媒體報道，繼三星電子工會罷工事件之后，韓國IT巨頭Kakao工會（全國化學纖維食品產業勞動組合旗下分會）也啟動了公司史上的首次局部罷工。此次罷工時間為6月10日上午10時至下午3時，考慮到中午12時至下午1時為休息時間，罷工時長4個小時。更多關于三星、SK海力士及其他存儲廠商的消息，歡迎添加微信 EATINGNAE 交流。
參加罷工的包括Kakao總部和Kakao pay、Kakao Enterprise、dk techin、XLGAMES四家子公司。工會方面表示，1500余名員工參與罷工，其中總部員工約1000余人。
據悉，Kakao勞資雙方圍繞績效獎金發放標準出現分歧。勞方要求資方將營業利潤的13-14%用作績效獎金發放，不將限制性股票單位算進績效獎金；資方則主張勞方相關訴求對公司經營造成負擔。
Kakao勞資雙方期間一直開展薪資談判，但最終未能達成協議，工會還將于6月29日開展新一輪罷工行動。公司方面還表示，此次罷工不會對旗下聊天工具Kakao Talk和移動支付Kakao Pay等主要服務運營產生影響，公司將啟動緊急應對體系。（快科技）
馬斯克旗下企業SpaceX及xAI被告擾民
6月10日消息，據媒體報道，美國密西西比州居民日前向法院起訴美國企業家埃隆·馬斯克旗下的太空探索技術公司（SpaceX）及其新合并的xAI公司，原因是被告運營的一座為數據中心供電的發電廠持續發出噪音，讓居民不堪其擾。
當地時間9日對外公布的法庭文件顯示，3名密西西比州居民代表1萬多人向該州一家聯邦法院提起集體訴訟，指控這兩家公司未能采取措施遏制發電廠持續發出過大噪音，不僅給居民造成精神傷害，而且造成房產貶值等損失，要求企業作出賠償。
xAI是馬斯克創立的人工智能企業，今年早些時候正式并入太空探索技術公司。涉事火力發電廠位于密西西比州紹斯黑文市，xAI為其投資超過200億美元，為該市及周邊地區的多座數據中心供電。
原告在訴狀中說，美國當下的人工智能設施建設熱潮讓各居民社區不得不忍受幾乎無休止的噪音和震動，破壞了家園的寧靜。（新京報）
