“機(jī)器人威脅論”塵囂甚上？DeepMind 研究要教機(jī)器人“服從人類(lèi)”

以《機(jī)械公敵》為代表的科幻電影中，都表達(dá)了未來(lái)人類(lèi)可能會(huì)被機(jī)器人掌管的擔(dān)憂。在耳渲目染下，不少人都堅(jiān)信奇點(diǎn)（人工智能的智力超過(guò)人類(lèi)）的存在，不過(guò)最新的研究報(bào)告可能舒緩這方面的擔(dān)憂。

來(lái)自 Google 的 DeepMind 人工智能實(shí)驗(yàn)室的最新研究報(bào)告指出，大腦信號(hào)將自動(dòng)告訴我們?nèi)祟?lèi)如何融入社會(huì)等級(jí)。在制造智慧型機(jī)器人過(guò)程中，這項(xiàng)研究將會(huì)產(chǎn)生巨大幫助，使其了解自身階級(jí)定位，從而讓人類(lèi)始終具備主動(dòng)權(quán)。

為摸清人類(lèi)如何學(xué)習(xí)社會(huì)等級(jí)制度，來(lái)自 DeepMind 和倫敦大學(xué)學(xué)院的科研團(tuán)隊(duì)利用 fMRI 腦掃描儀，邀請(qǐng)了 30 名健康的大學(xué)生執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)。這項(xiàng)任務(wù)就是假設(shè)自己畢業(yè)到想要的公司上班，如何才能盡快了解公司現(xiàn)有的權(quán)力架構(gòu)。

他們要求觀察兩名同事之間的「競(jìng)爭(zhēng)」，并根據(jù)勝出結(jié)果來(lái)判斷兩者之間的權(quán)利大小。在完全了解公司的權(quán)力架構(gòu)后，繪制出這家公司的權(quán)利階級(jí)。而最終，他們不得不決定在公司內(nèi)應(yīng)該為哪個(gè)人工作。

「我們發(fā)現(xiàn)這種讓參與者了解團(tuán)隊(duì)中個(gè)體權(quán)利大小的方式，是貝葉斯推理邏輯的最佳證明。」DeepMind 實(shí)驗(yàn)室的科研專家 Dharshan Kumaran 說(shuō)道：「基本上你需要評(píng)估每個(gè)人的權(quán)利等級(jí)，當(dāng)你接受到新的訊息（例如兩個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果）時(shí)候就會(huì)自動(dòng)更新。」

這意味著人們可以通過(guò)觀察不同人之間的交互結(jié)果并填補(bǔ)缺失部分，就能迅速形成對(duì)整個(gè)層級(jí)等級(jí)的理解。

舉例來(lái)說(shuō)，當(dāng)有人觀察到「Jane」在同「Paul」的競(jìng)賽中獲勝，又觀察到 Paul 戰(zhàn)勝了很多競(jìng)賽者，那這樣就能讓他們預(yù)估 Jane 的權(quán)利有多大。這是因?yàn)橛行碌淖C據(jù)表明，Paul 盡管是第一場(chǎng)比賽的失敗者，但依然比我們想象中的更為強(qiáng)大。

「相比較作為旁觀者，當(dāng)身處于某個(gè)權(quán)利架構(gòu)中的時(shí)候，人類(lèi)就會(huì)使用多種方式學(xué)習(xí)和展現(xiàn)社會(huì)階層。」Kumaran 說(shuō)道：「人類(lèi)的腦前額葉，是高度發(fā)達(dá)的區(qū)域。該項(xiàng)研究的參與者在了解自己所屬社會(huì)團(tuán)體中人員權(quán)利組成的時(shí)候，明顯要比了解其他人的社會(huì)團(tuán)體權(quán)利結(jié)構(gòu)更加的活躍。這也表明當(dāng)涉及自我信息的時(shí)候人類(lèi)的特殊天然反應(yīng)。」

社會(huì)互動(dòng)必須要區(qū)分我們的思想、目標(biāo)和偏好，而這正式人類(lèi)所擅長(zhǎng)的認(rèn)知功能。Kumaran 教授說(shuō)道：「DeepMind 團(tuán)隊(duì)從事神經(jīng)科學(xué)研究的部分原因是，我們的終極目標(biāo)是研發(fā)人工智能并將其應(yīng)用解決世界上最棘手的問(wèn)題。」

「因此我們口中的『智能』的核心之一是，理解我們?nèi)祟?lèi)自己是如何學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化知識(shí)，因此這是我們研究的重點(diǎn)。」這項(xiàng)研究成果已經(jīng)在《Neuron》期刊上發(fā)表。

via dailymail

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