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3月1日，德勤管理咨詢中國在北京發(fā)布《2023技術趨勢》報告。該報告從全球紛繁技術創(chuàng)新中提煉出未來18到24個月或將深遠影響企業(yè)的六大重要技術趨勢。
德勤管理咨詢中國企業(yè)技術與績效事業(yè)群總裁周令坤、德勤管理咨詢中國技術戰(zhàn)略與轉型服務領導合伙人劉俊龍，以及德勤管理咨詢中國合伙人韓光輝出席此次報告發(fā)布會。
報告提出：IT的整個發(fā)展史就是交互、信息和計算這三大領域的持續(xù)演變史。三大基礎技術力量包括技術業(yè)務、網(wǎng)絡與信任以及核心系統(tǒng)現(xiàn)代化，表明業(yè)務推動著技術的演化。這六大宏觀技術力量便是信息技術的主要支柱。
《2023技術趨勢》六大技術趨勢：
1 穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：有形界面、對話式界面和虛擬界面將跨越屏幕，為用戶提供沉浸式的互聯(lián)網(wǎng)體驗，具體表現(xiàn)為以下三種形式：擴展現(xiàn)實，包括面向客戶的元宇宙體驗；企業(yè)仿真，即利用數(shù)字孿生技術對實物資產(chǎn)進行建模和實驗；增強型員工體驗——涉及招聘、生產(chǎn)力、學習等多個方面。具備了在實體空間獲得豐富數(shù)字內(nèi)容的能力，企業(yè)開始相信，沉浸式互聯(lián)網(wǎng)有望圍繞“無限現(xiàn)實”的獨特功能，構建出利潤豐厚的商業(yè)模式。
2 敞開心扉：學會信任我們的AI同事：隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。要建立信任，人工智能算法必須具有可見性、可審計性和可解釋性，并且員工必須參與人工智能的設計和輸出。
3云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜：經(jīng)過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現(xiàn)簡單化和可見性。通過這些管理運營、治理和安全的跨云服務，企業(yè)可以充分利用云的多功能性、彈性、靈活性和可伸縮性。
4彈性至上：數(shù)字化人才新模式：現(xiàn)代工程技術是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素。精明的企業(yè)不再搶著招聘數(shù)量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構和職能，更好地利用已有的人才資源。這些公司對人才價值、文化契合度和個人能力進行優(yōu)先級排序，相信人才團隊能夠發(fā)揮他們的好奇心和全面性，在現(xiàn)有的技能基礎上發(fā)展成為一支專家隊伍，從而改善人才體驗、提升業(yè)務成果。
5公信之力：去中心化架構及生態(tài)圈：盡管加密貨幣市場波動較大，但區(qū)塊鏈和數(shù)字資產(chǎn)的潛力仍在繼續(xù)增長。當今社會虛假信息激增，信任感越來越低，無信任系統(tǒng)是驗證數(shù)據(jù)和交易的新途徑，公有鏈便是其中之一。由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯(lián)網(wǎng) （web3）的一部分，是數(shù)字資產(chǎn)創(chuàng)造和貨幣化的關鍵。
6連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構：核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現(xiàn)在卻在悄然復興。如今，企業(yè)通過中間件將核心系統(tǒng)與新一代計算技術（如基于圖形處理單元的超級計算機）以及創(chuàng)新的用戶界面連接起來，這為基于云的分析、人工智能和機器學習提供了有前景的新途徑。這種核心優(yōu)化策略為大型機等傳統(tǒng)IT系統(tǒng)注入新的活力，增強企業(yè)對其計算能力、數(shù)據(jù)存儲和功能的信任，提升其計算能力、數(shù)據(jù)存儲和功能的價值。
另外，德勤管理咨詢認為，應該拓寬邊界——從信息技術到x技術，從IT擴展到xTech。德勤預計最終能與 IT相媲美的有以下六大新興技術領域：空間與航空工程；細胞與生物分子工程；大腦與神經(jīng)系統(tǒng)應用及界面；氣候、可持續(xù)性與環(huán)境；自主精密機器人技術；電力、能源與電池技術。
（雷峰網(wǎng)(公眾號：雷峰網(wǎng))）
