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英特爾去年授予其于2021年上任的新任CEO派特.基辛格的股票獎勵價值高達1.695億美元，這遠遠超過英特爾最初的計算。這一數字也使得派特.基辛格躋身美國薪酬最高的高管行列。
英特爾此前將基辛格的股票激勵定為1.1億美元。基辛格于去年1月被任命為英特爾CEO，上任后推行了一系列政策試圖重振這家陷入頹勢的半導體龍頭公司。據悉，加上現金獎勵和其他形式的薪酬，基辛格去年的總薪酬達到了1.786億美元。
英特爾此前對股票激勵的內部股指的數字是基于基辛格被聘用前30天的股票平均股價，但去年2月基辛格被任命為英特爾CEO后英特爾股價應聲大幅上漲，這提高了基辛格拿到的股權獎勵的價值。
美國仍然有很多公司尚未披露2021年的高管薪酬，但根據AFL-CIO的統計，2020年間只有四家公司向CEO支付了超過1.78億美元的薪水。
基辛格上任以來，英特爾的股價已經下跌了15%，但華爾街的投資者仍然對基辛格充滿熱情，這是因為投資者一直相信轉機會出現。在同一時期，費城半導體指數（一個用來描述芯片產業股票行業總體情況的指數）上漲了15%，原因是全球對芯片的迫切需要和全球范圍內出現的缺芯潮導致了芯片股票的長期牛市。
在上個月接受英國《金融時報》采訪時，基辛格將英特爾疲軟的股價表現歸咎于他為提高英特爾的制造能力而啟動的大量投資計劃使得英特爾現金流和利潤率下降。
“這些計劃對華爾街來說不是好消息，但這是完全正確的做法，”基辛格說。“我們不會因為華爾街投資者近期對英特爾的看法而動搖我們的觀點。我們正在計劃通過公司多年的擴建來恢復往日榮光。”
基辛格上任的這一年來大部分時間都在為英特爾制造業的大規模擴張和爭取歐洲、北美的友好政策而努力。這最終使得英特爾決定在俄亥俄州和德國建立大型的新圓晶加工廠，這預計將得到政府數百億美元的補貼。
英特爾在周三公布的文件中解釋了其為了吸引基辛格加入而提供如此豐厚的股票獎勵的合理性。文件中稱獎勵中的“50%”是為了彌補基辛格從前雇主VMware跳槽到英特爾造成的約4200萬美元損失。
但根據本周重新計算的數據顯示，英特爾為了吸引這位新CEO提供的額外獎金遠遠超過原本的預期。
英特爾聲稱，在其董事會和管理層的討論中，股東們“一直對基辛格先生擔任CEO表示支持”，并且“沒有聽到進行人事調整的要求”。在聲明中英特爾并未提到股東們是否已經知曉基辛格獲得的股票獎勵價值經過了重新計算。
股票獎勵的兩種估值方法均采用一種被成為蒙特卡洛模擬的方法，該方法同時考慮了絕對股價和未來股票上漲的潛力。
之所以付給基辛格的股票價值會提高，一方面是來源于基辛格被任用的消息本身導致的股價上漲，另一方面則是由于他的上任導致投資者調整了對英特爾未來股價走勢的預測，提高了使用蒙特卡洛方法計算獎勵時對未來股價的期望。雷峰網(公眾號：雷峰網)
