WWDC最大的看點(diǎn)，可能與女性有關(guān)

蘋(píng)果開(kāi)發(fā)者大會(huì)WWDC 2015將在9號(hào)凌晨一點(diǎn)正式開(kāi)始，雷鋒網(wǎng)也將進(jìn)行全程直播。而在此前，公司CEO蒂姆·庫(kù)克先透露了一些無(wú)關(guān)產(chǎn)品與技術(shù)的信息：在主題演講中，將有可觀數(shù)量的女性。

庫(kù)克告訴外媒Mashable，多樣性是“公司的未來(lái)”，“明天你會(huì)看到改變”。去年的蘋(píng)果WWDC，上臺(tái)演講的全部(！)是男性。

因?yàn)榕砸约吧贁?shù)民族（亞非拉裔）群體不足，硅谷乃至整個(gè)科技界一直備受詬病。根據(jù)蘋(píng)果去年發(fā)布的報(bào)告，其全球9.8萬(wàn)員工中，70%是男性，55%是白人。庫(kù)克為此表示：“作為CEO，我對(duì)當(dāng)前報(bào)告中的多樣化數(shù)字感到不滿意。盡管對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，這些數(shù)字并不新鮮，但我們依然在努力工作，并需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間才能有所改善。”

另外，根據(jù)今年5月的一份報(bào)告，微軟的女性職工比例為29.1%，而在技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)崗位上，比例又低到16.6%和23%；Twitter的技術(shù)崗女性比例是10%，Google則為17%。

根據(jù)雷鋒網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)，自2007年起，WWDC有57名男性登臺(tái)演講過(guò)，但只有2名女性。2009年，其中一名女性 Stephanie Morgan和另一位男性一起登臺(tái)，簡(jiǎn)單地介紹了他們開(kāi)發(fā)的iPhone應(yīng)用。

Google則稍微好一些，I/O 2014上有兩位女性登臺(tái)，分別是Chrome的產(chǎn)品經(jīng)理 Avni Shah，以及Play部門產(chǎn)品經(jīng)理Ellie Powers。而I/O 2015年更進(jìn)一步，有三位女性登臺(tái)，分別是Google Now部門的Aparna Chennapragada，工程部的Jen Fitzpatrick，以及去年也登臺(tái)的Ellie Powers。

既然蘋(píng)果在會(huì)前放出豪言，我們也十分期待會(huì)有多少女性。

關(guān)注多樣性，不僅是因?yàn)椤澳信钆洌苫畈焕邸保且驗(yàn)樵诓煌男詣e及文化背景下，人的思維方式也會(huì)不同，從而能帶來(lái)更具創(chuàng)新的產(chǎn)品。你能想像，只用直男開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品是一種什么樣的體驗(yàn)嗎。

另：直播地址

關(guān)注腦洞微信號(hào)（hackmind），這里真有萌妹子

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